Valores

  • Manter a capacidade de resposta adequada em tempo útil e quantidade pretendida.
  • Reforçar e incentivar as sugestões válidas dos colaboradores, integrando-as nas directivas de gestão da Adega.
  • Pesquisar e desenvolver continuamente meios e processos que permitam que as tarefas sejam desenvolvidas de uma forma mais segura e confortável.
  • Apostar num crescimento sustentado, rentabilizando os meios disponíveis, de forma a aumentar a competitividade.
  • Cultivar um relacionamento construtivo, duradouro e de confiança mútua com os associados e parceiros comerciais.
  • Recompensar a assiduidade, produtividade, cumprimento das normas e princípios e a disponibilidade demonstrada por parte dos colaboradores.
  • Fomentar e recompensar o trabalho em equipa com o objectivo de aproveitar as sinergias de grupo.
  • Desenvolver e fomentar empatias com os clientes e fornecedores humanizando o relacionamento comercial.
  • Demonstrar a receptividade e empenhamento da Direcção na resolução de dúvidas ou outras questões dos colaboradores.
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